Альтернативная служба в армии

Что такое АГС

Альтернативная гражданская служба позволяет молодым людям получить военный билет, не используя при этом оружие и не проходя службу в военный частях по всей России. По своей сути, данный вид службы ничем не отличается от обычной работы, которая должна проходить в государственных учреждениях. Как и все прочие работы, альтернативная гражданская служба оплачивается, однако размер зарплат, как правило, не велик.

Возможность воспользоваться АГС появилась у граждан России более пятнадцати лет назад, когда в 2002 году был издан соответствующий закон «Об альтернативной гражданской службе», опирающийся на конституцию РФ. Законом очерчивался круг лиц, которые имеют право на прохождение данного варианта службы. Несмотря на это, долгие годы сам термин АГС был незнаком большинству призывников, не имеющих должной осведомленности по данному вопросу.

Альтернативная гражданская служба является полноценной заменой военной

Кто имеет право на АГС

К мужчинам, которые могут воспользоваться данным правом, можно выделить две основных категории:

• граждане, которые не желают служить в военных частях по личным причинам. Эти причины могут быть разнообразны – будь то отношение к определенной конфессии, которые не приветствует боевые действия, или обыкновенные убеждения, которые вызывают у человека неприязнь к оружию и его использованию;
• граждане, имеющие отношение к коренным народам России, чья численность очень мала. Как правило, речь идет о народах Севера и Сибири. Молодые люди призывного возраста, родившиеся в таких местах, имеют возможность заменить службу на участие в традиционном хозяйстве, таком как оленеводство, рыболовство и т.д.

Представители малочисленных народов севера в качестве АГС часто привлекаются к оленеводству, рыболовству и другим промыслам

Вторая группа является достаточно небольшой, в то время как первая представляет собой универсальный вариант, которым могут воспользоваться люди призывного возраста, не желающие обучаться стрельбе из оружия по определенным причинам.

Если рассматривать общую статистику, то можно прийти к следующим выводам:

• 3-4% процента граждан, воспользовавшихся правом на АГС, принадлежат к малочисленным коренным народам;
• 80% призывников, использующих формат АГС, обратились к нему по религиозным соображениям;
• 16-17% «альтернативищиков» являются таковыми по моральным убеждениям.

Военкомат не приветствует переход на АГС и часто использует формальные причины для отказа

К сожалению, военкомат совершенно не заинтересован в таком формате, как альтернативная гражданская служба, а потому при попытке ей воспользоваться призывник вероятнее всего встретит сопротивление. Как показывает практика, для того чтобы получить направление на АГС, многим призывникам приходится решать данный вопрос через судебную инстанцию, на что уходит большое количество времени, а нередко и денег. Такое давление со стороны приводит к закономерному уменьшению желающих пройти АГС.

Преимущества АГС

Среди положительных сторон альтернативной гражданской службы можно обозначить следующие:

• несмотря на то, что АГС является разновидностью военной службы, она позволяет получить трудовой стаж, который учитывается в трудовой книге;
• прохождение АГС не исключает права призывника на получение оплачиваемых отпусков, больничных, а также выходных, которые включаются в общий срок прохождения службы;

• АГС не отнимает у призывника все его время и позволяет одновременно с работой на гражданском предприятии получать образование;

• при определенных обстоятельствах призывник может воспользоваться правом на дополнительный отпуск (к примеру, по уходу за ребенком);
• как и обычная военная служба, АГС предполагает выдачу военного билета с учетно-воинской специальностью и соответствующим званием рядового.

Как попасть на службу

Многие юноши призывного возраста думают, что для того чтобы попасть на АГС, достаточно после признания годным к военной службе заявить о своих убеждениях.

Но это неверная позиция. Законодательство четко определяет порядок замены армии на АГС, и основной момент – это сроки подачи заявления.

Оно должно подаваться не меньше, чем за полгода до призыва. Думать о том, чтобы заменить армию АГС, нужно хотя бы за год до призыва, чтобы заранее подготовить все необходимые документы.

Такое ограничение определено законом с целью возможности прогнозирования нужных свободных мест в соответствующих структурах. Предприятия также подают заявки с перечнем вакансий и количеством свободных мест за 6-12 месяцев. Это ограничение вводится с целью налаживания процесса. Если заявление будет подано позднее необходимого срока, вероятно, призывник на вполне законных основаниях получит отказ.

Заявление можно писать в свободной форме. Самое главное – указать в нем причину, по которой призывник хочет заменить срочную службу на АГС, то есть, объяснить убеждения. Заявление сопровождается автобиографией юноши и характеристикой, которую можно взять в учебном заведении либо в отделе кадров предприятия-работодателя.

Это все обязательные требования.

В качестве доказательств своих убеждений также можно предъявлять другие документы и показания знакомых.

Порядок действий для желающих попасть на АГС должен быть следующим:

• Своевременная подача заявления.
• Призывная комиссия рассматривает его в присутствии самого подавшего. Время заседания будет сообщено ему дополнительно. По результатам он получит копию решения.
• Прохождение медкомиссии, которая должна установить пригодность для прохождения АГС.
• Направление призывника на АГС на призывной комиссии и определение конкретного места службы.
• Получение призывником удостоверения, учетной карты и предписания, а также проездных документов. Бумаги выдаются в военкомате.

После в определенный срок призывник является на место сбора и отправляется туда, где будет проходиться служба.

Требования к кандидатам

Лицо, претендующее на АГС, должно соответствовать следующим требованиям:

1. возраст 18-27 лет;
2. отсутствие противопоказаний медицинского характера для прохождения обычной воинской службы;
3. лицо не должно находиться в запасе;
4. предоставление в военный комиссариат заявления.

ВАЖНО! Решение о направлении призывника на альтернативную службу вместо воинской может быть принято после прохождения медкомиссии

Список профессий в 2020 году

Минтруда России опубликовало новый список работ, профессий и должностей, которые могут заменить гражданам, проходящим АГС, службу в армии. С вступлением в силу нового документа старый перечень 2013 года считается недейственным.

В новом списке вместо 62 вакансий теперь будет 59. Были оставлены такие профессии как водитель, грузчик, дворник, маляр, повар, оператор связи, кухонный рабочий и т.д.

Из списка были вычеркнуты профессии пекаря, официанта, парикмахера, осветителя и т. п. Также были добавлены новые работы.

Призывники на альтернативной службе смогут работать акушером, артистом балета, воспитателем, врачом и др. К ряду профессий добавились такие специальности, как зоотехник, экономист, юрисконсульт и другие.

Более подробно со списком можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда РФ.

Альтернативная гражданская служба — возможность служить родине, в случае, когда убеждения или религия не позволяют пройти службу в рядах вооруженных сил.

Особенности альтернативной службы

Отношения между работодателями и работниками-призывниками регламентированы российским трудовым законодательством. Это относится и к вопросам оплаты. Заработную плату призывники получают в соответствии утвержденными заработными платами в организации, при этом учитываются все налоговые и страховые вычеты. Однако в таких случаях за такими работниками не сохраняются права по добровольному расторжению трудовых взаимоотношений по собственному желанию.

Работодатели же в свою очередь также не имеют прав по увольнению работников-призывников, но обладают правами подавать жалобы в военные комиссариаты на несоблюдения правил со стороны таких сотрудников. Рабочие дни и продолжительность рабочего дня могут определяться внутренними распорядками организаций. Военнообязанные, выбравшие гражданские работы, полностью пользуются всеми военными льготами, но не денежным довольствием.

Нюансы альтернативной службы

Прежде чем решиться на прохождение альтернативной службы, необходимо также ознакомиться с некоторыми нюансами.

1. Очень низкие заработные платы, но общежитие предоставляется совершенно бесплатно. А вот всем остальным в этот период обеспечивать альтернативщиков никто не будет. При этом на сегодняшний день в большинстве случаев они получают заработную плату, равную МРОТ (минимальному размеру оплаты труда).
2. Выразить свое желание на прохождение альтернативной службы вместо срочной нужно в военкомате по месту своего жительства, написав заявление в свободной форме, в котором указать причину своего отказа от прохождения срочной службы, а также сослаться на свидетелей, которые могут подтвердить действительное наличие оснований для замены срочной службы на альтернативную.
3. После прохождения альтернативной службы необходимо будет в своем военкомате написать заявление о выдаче военного билета. Заявление рассматривается в течение месяца, по истечении которого выдается «военник».
4. В отличие от граждан, проходящих службу по контракту, у «альтернативщиков» есть возможность одновременно с прохождением службы получать образование. Очно учиться, конечно, не получится, но вот вечернему, заочному или дистанционному обучению ничто не помешает.
5. Особенность такой службы: граждане работают не для достижения личных целей или удовлетворения личных потребностей или амбиций. Их труд направлен на то, чтобы принести пользу обществу и государству.
6. После направления призывником заявления о прохождении альтернативной службы и его рассмотрения комиссией с последующей выдачей предписания о прохождении службы призывник обязан отбыть к месту прохождения службы. Следует отметить, что вместе с обязанностью призывника приступить к трудовой деятельности одновременно возникает и обязанность руководителя предприятия заключить с ним трудовой договор на весь срок службы.
7. На «альтернативщиков» распространяются все установленные в нашей стране социальные гарантии и льготы, а также специальные льготы, связанные с особыми условиями труда (в том числе при осуществлении работ с вредными и опасными условиями труда).
8. Служащему должна быть предоставлена возможность беспрепятственно и бесплатно проезжать к месту прохождения службы, а также к месту жительства на время ежегодного отпуска и после окончания срока службы.
9. Острой проблемой, связанной с реализацией прав граждан на альтернативу, является недостаток у них квалификации или профессиональных навыков. Несмотря на достаточно большое количество вакансий, о которых сообщается в Федеральную службу по труду и занятости, удовлетворить потребности рынка за счет призывников не представляется возможным из-за низкого уровня профессионального образования или полного его отсутствия у призывников. В связи с этим служащим приходится занимать должности, которые не требуют специального образования. Как показывает практика, чаще всего это санитары в учреждениях здравоохранения и почтальоны.
10. Исполнение условий заключенного трудового договора в рамках прохождения лицом службы «на гражданке» обеспечивается санкциями за неисполнение обязанностей. Действующее законодательство предусматривает дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и даже уголовную ответственность граждан, нарушивших принятые на себя обязательства.
11. Перечень работ, для выполнения которых может привлекаться гражданин, решивший отказаться от службы в военной части в пользу альтернативного варианта, включает в себя более 200 профессий и не ограничивается техническими или рабочими специальностями. Так, например, в этот перечень включены профессии бухгалтер, агроном, инженер, воспитатель, врач и т. п. Правда, для выполнения таких работ необходимо наличие специального образования.

***

Больше полезной информации — в рубрике “Призыв в армию”.

Права и обязанности на АГС

В соответствии с законодательством военнослужащий, направленный на альтернативную гражданскую службу, пользуется основными правами гражданина. однако с учетом специфики призыва присутствует ряд ограничений и дополнительных обязательств.

Совокупность всех регулируемых законом прав и обязанностей формируют статус военнослужащего, пребывающего на АГС. Таковой действует с момента прибытия на занимаемое место и до окончания срочного трудового договора. В качестве подтверждения статуса гражданину выдаются соответствующие документы.

Социальные гарантии и компенсации

Альтернативная трудовая деятельность призывников подразумевает сохранение и закрепление за ними определенных гарантий и компенсаций. К таковым относят следующие аспекты:

• сохраняются все преимущества, выплаты и компенсации, предусмотренные местом работы и занимаемой должностью;
• весь период трудовой деятельности включается в общей трудовой стаж и в работу по специальности;
• работа в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий, а также иных местностях с собственными коэффициентами стажа и надбавок учитывается при расчете стажа;
• деятельность и должность, предусматривающая вред или опасность для жизни и здоровья, учитывается при расчете компенсаций;
• сохраняется жилая площадь, занимаемая гражданином до направления на трудовую деятельность, а также право на получение таковой в порядке очереди;
• если до призыва гражданин работал в муниципальной или государственной организации, то в течение трех месяцев с момента окончания АГС он может вернуться к своей занимаемой должности или получить равнозначное место работы;
• в случае призыва во время обучения гражданин может вернуться в то же учреждение на тот же курс после завершения АГС;
• на период альтернативы гражданин может поступить на заочное или очно-заочное обучение в свободное от работы время с получением всех соответствующих компенсаций, исключая сокращенную рабочую неделю или смену;
• гарантируется право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Условия, оплата труда и социальное страхование

В вопросе продолжительности рабочего дня, условий, техники безопасности и иных организационных аспектов к призывнику АГС применяются общие нормы трудового права. В отношении участия гражданина в мероприятиях, регулируемых органами исполнительной власти, действуют предписания Положения о порядке прохождения АГС.

Оплата трудовой деятельности призывника производится на общих основаниях. Если он направлен на альтернативную службу за пределы своего региона проживания – ему предоставляется бесплатное общежитие. В случае прохождения АГС в Вооруженных силах РФ или других военных организациях не допускается совместное проживание призывников альтернативной и обычной военной службы.

По необходимости гражданин обеспечивается специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты на общих основаниях. При этом к нему применяются все действующие нормы социального страхования без исключения.

Обязанности граждан

Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обязаны:

• соблюдать Конституцию РФ, федеральные законы и иные правовые акты;
• добросовестно выполнять свои обязанности на рабочем месте, соблюдать дисциплину;
• состоять на воинском учете по месту пребывания.

Не допускается:

• отказ от заключения срочного трудового договора или исполнения обязанностей в соответствии с его условиями;
• занятие руководящих должностей;
• участие в забастовках или других случаях приостановки трудовой деятельности;
• работа в других организациях по совмещению;
• ведение предпринимательства лично или через доверенных лиц, а также оказание содействия в его ведении за вознаграждение;
• покидание населенного пункта с местом несения АГС без согласования с работодателем;
• расторжение срочного трудового договора по своей инициативе.

Также призывник не вправе оставлять свое рабочее время в период смены. За все нарушения трудовой дисциплины предусматривается ответственность.

Ответственность граждан

В соответствии с трудовым законодательством и предписаниями альтернативной гражданской службы граждане несут следующие виды ответственности:

• дисциплинарную;
• административную;
• материальную;
• гражданско-правовую;
• уголовную.

Как запросить решение о гражданской службе?

Итак, первое действие – это написание заявления по месту жительства – в военный комиссариат, где числится гражданин

Самое важное на первом этапе – соблюсти сроки, установленные законом:

• до 1 апреля – заявление должны подать все желающие, кто должен будет призываться в октябре-декабре;
• до 1 октября – подобные бумаги должны подать граждане, кому предстоит быть в призыве апреля-июня грядущего года.

Пропуск срока – наиболее частая причина отказа в рассмотрении, ведь сотрудники военкомата не заинтересованы в предоставлении вам подобных возможностей. Замена военной службы альтернативной гражданской не происходит в результате одного заявления, оно должно иметь соответствующую форму и содержание. По форме подсказку вам предоставят в комиссариате, касательно содержания – есть много нюансов, которые нужно учитывать.

Во-первых, данный документ не должен быть коротким по содержанию. «Воду» включать не стоит, однако из текста должны быть чётко ясны причины вашей просьбы и основания, на которые вы ссылаетесь. Замена воинской службы альтернативной – это потеря кадрового состава, поэтому вы изначально столкнётесь со скепсисом рассматривающей стороны. Каждое основание должно быть нормально описано, также вы должны предоставить факты, свидетельствующие о вашем к нему отношении.

Во-вторых, используйте материальную аргументацию. То есть недостаточно просто сказать, что у вас имеются определённые основания – их нужно подтвердить неопровержимыми доказательствами. Это имеет значение, если дело дойдёт до оспаривания решения в судебном порядке. Приложите к заявлению характеристику с места работы/учёбы, религиозного учреждения или медицинские справки – всё, что может подтвердить ваши слова. Чем более аргументирована ваша позиция, тем меньше манёвра для отказа у рассматривающего субъекта.

В-третьих, следует изучить правовую базу данного вопроса. Высшие судебные инстанции неоднократно давали своё заключение по подобным вопросам. В частности, Конституционный Суд РФ однажды вынес решение, где опроверг доводы, что сама воинская повинность является несоответствующей принципам Основного Закона. Поэтому ссылаться на ограничение вашего права на свободу не стоит – так делают многие и получают отказ.

Важно! Если вы составите качественное заявление, обеспечите его базой доказательств, но получите отказ – не опускайте руки. Такое случается часто, и следует сразу обращаться в суд (обычный) для защиты своих прав. В случае удовлетворения иска вы можете получить и компенсацию

В случае удовлетворения иска вы можете получить и компенсацию.

Чтобы заявление о прохождении альтернативной военной службы было действительно качественным, можно обратиться за помощью профессионального юриста при его составлении. Тогда и при подаче иска в суд о защите права на альтернативную военную службу вы будете иметь больше шансов на успех.

Как попасть на альтернативную службу в армии России в 2021?

Граждане РФ, желающие пройти АГС должны за полгода до призыва подать заявление в военкомат. В нём нужно указать веские причины, по которым невозможно пройти срочную воинскую службу в стандартных рядах армии. К заявлению нужно приложить подробную автобиографию, характеристику с места работы или учёбы и прочие документы, удостоверяющие требования.

Можно при необходимости указать граждан, которые могут засвидетельствовать исключающие причины.

При подаче заявления в военкомат, его регистрируют и выдают заявителю соответствующий талон.

При зачислении на альтернативную военную службу, комиссия в личном порядке рассматривает заявление и автобиографию заявителя. Если указанные причины основаны на вероисповедании, то комиссия выслушает доводы заявителя и возможно свидетелей или изучит приложенную документацию.

Заявление рассматривается в течение месяца, если комиссия запросит дополнительную подтверждающую документацию, то срок рассмотрения продлевается ещё на месяц. После рассмотрения, комиссия выносит решение, копия которого в течение трёх дней выдаётся на руки заявителю.

При положительном решении, гражданину необходимо пройти медицинскую комиссию, для подтверждения годности к военной службе. Комиссией назначается предприятие и место для несения службы.

Далее военкомат выдаёт гражданину предписание, где указано место и время явки для несения службы, учётная карта и проездной льготный билет. Специфику рода занятий на срок АГС выбирают, учитывая профессиональное образование призывника. В обязательном порядке учитывается наличие профильного полученного образования призывника, его уровень профессиональных навыков и прочие дипломы и грамоты.

Срок альтернативной гражданской службы

Срок АГС длится 21 месяц, время невыхода на работу, нахождения под стражей или в отпуске в срок службы не включается.

Срок альтернативной службы в организациях Министерства Обороны РФ составляет в 1,5 раз больше, чем срок несения воинской службы, а именно 18 месяцев,включая 2 законных отпуска.

ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Почти всегда альтернативная служба гражданину назначается вне региона или субъекта, в котором он проживает или прописан. Однако это скорее тенденция, чем железное правило, порой юноши остаются работать в привычных для себя краях. Место будущей работы призывника определяет Федеральная служба по труду и занятости, опираясь на ситуацию на рынке труда, востребованности той или иной профессии в соответствующем регионе.

Там юноши определяются на трудовую службу исключительно в учреждения, подконтрольные государству.Это могут быть как гражданские предприятия – относящиеся к структуре исполнительной власти РФ федерального или регионального значения, так и военные – организации, находящееся в ведомстве структур Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и прочих воинских предприятий и формирований, но исключительно на гражданских должностях – это может быть помощь на местах, должность повара или врача в частях.Граждане, являющиеся частью малочисленного коренного народа, как правило, отправляются на промыслы традиционных хозяйств, направляются в сферу традиционной промышленности.Определение профессии проводится на основании уже полученного образования и имеющихся у гражданина навыков и умений. Это может быть одна из возможных 140-а должностей. Среди них: повар, слесарь, воспитатель, экономист, токарь, врач, и др

С полным списком работ можно ознакомиться в Перечне, установленном Приказом Минтруда РФ No81н от 12.02.2019.Важно понимать, что АГС определяется положениями Трудового кодекса РФ, поэтому проходит как обыкновенная трудовая договорная деятельность, однако, есть в ней и некоторые особенности

История создания

Об уже действующем на тот момент фильтре АГС-17 было объявлено в 2009 году одновременно с запуском усовершенствованного фильтра АГС-30. По словам специалистов «Яндекса», АГС-30 несет более полный алгоритм, основывающийся на большем количестве факторов (около ста). Фильтр позволяет отсеивать (исключать из поисковой выдачи) страницы с повторяющимся или некачественным содержимым сайтов. В 2013 году запущен фильтр АГС-40, лишь с обновленным под современные реалии алгоритмом.

Алгоритм фильтра АГС ранее выполнял функцию исключения страниц сайтов использующих SEO ссылки, но 15 апреля 2014 года данный алгоритм вместо исключения страниц с некачественным содержимым аннулирует им ТИЦ. Вследствие чего, как и в случае алгори, сайт в поисковой выдаче будет ранжироваться ниже

8 сентября 2020 года Яндекс анонсировал обновление алгоритма, назвав его просто «АГС», без нумерации. В интернете фильтр обозвали АГС-2015, в отличие от «Минусинск» новый фильтр повлиял на огромное количество веб-сайтов. Особенность обновленного АГС — ограничения в ранжировании могут быть применены к сайту, злоупотребляющему размещением SEO-ссылок, независимо от его качества. Самый главный вопрос остается, как алгоритм будет отделять покупные ссылки от естественных. Вероятность попадания под фильтр увеличивается на 25 % при использовании автобирж, при этом, если использовать ручное добавление, то вероятность увеличивается всего на 2 %. Покупка ссылок в статьях («статейное продвижение») имеет малую вероятность попадания под фильтр[источник не указан 1199 дней

]. При этом SEO-оптимизаторы сходятся во мнении, что ссылки и впредь будут покупать.

Официально «Яндекс» не обнародовал происхождение названия АГС. Бытует мнение, что названия версий фильтра в шутку названы «АнтиГовноСайт»[источник не указан 1199 дней

Кого возьмут на АГС

Заменить привычную службу на АГС может любой российский гражданин. Если говорить о законе про АГС, то в нем прописаны два основания для подобной замены:

• Принадлежность юноши к одному из малых народов.
• Противоречие службы убеждениям призывника.

Если в первым пунктом все понятно, то второй требует пояснений. Чтобы пойти на АГС по причине своих убеждений, не нужно быть выпускником семинарии или многие годы состоять в секте. Достаточно просто заявить призывной комиссии, что вместо обычной службы вы желаете пойти на альтернативную.

Ничего не нужно доказывать, призывник должен просто написать соответствующее заявление. В нем следует обозначить причины выбора АГС, а также перечислить несколько знакомых, готовых подтвердить ваши моральные убеждения. Подойдут любые люди: друзья, родственники, сослуживцы.

Процесс прохождения АГС

Здесь как повезет. Если в вашем регионе требуются гражданские работники, то могут оставить служить дома. В противном случае — направят в другую местность, где особо нуждаются в рабсиле.

Об альтернативщиках, как и о военных, заботится государство. Таким служивым положено место в общежитии, деньги на проезд до места службы.

Направить могут к любому работодателю, с которым альтернативщик подписывает трудовой договор. Получение заработной платы будет осуществляться по российскому законодательству. Но не стоит особо рассчитывать на большие гонорары. Труд альтернативщиков приближен к дешевой рабочей силе, а подработки — ЗАПРЕЩЕНЫ!

Минусы альтернативной службы

Несмотря на все положительные стороны прохождения АГС, есть также и несколько негативных моментов, на которые стоит обратить внимание:

• Длительный срок службы. Если длительность прохождения срочной службы составляет один год, то альтернативная предполагает 21 месяц;
• Работа предоставляется исходя из нужд государства. Призывник не имеет права выбора понравившейся профессии. Чаще всего оплата труда не на высшем уровне. На хорошую работу могут рассчитывать юноши с высшим образованием и профессиональными навыками;
• Расторжение трудового договора невозможно. Договор заключается между призывником и работодателем на весь срок прохождения службы, то есть на 21 месяц. При этом призывник не может расторгнуть договор, работодатель также не может его уволить;
• Невозможность устроиться на подработку. Подписывая трудовой договор, призывник не имеет возможности совмещать альтернативную службу с другой работой, поэтому стоит довольствоваться только получаемой зарплатой.

Кроме того, как уже упоминалось, в случае нарушения трудового режима и уклонения от работ, согласно статье уголовного кодекса РФ, на нарушителя заводится уголовное дело. В виде наказания взимается крупный денежный штраф, возможно лишение зарплаты сроком на несколько месяцев и даже арест до 6 месяцев. Определяет вид и степень наказания только суд.

Таким образом, был подробно рассмотрен вопрос, как пройти альтернативную службу в армии и какие для нее выдвигаются требования в 2021 году. Если мужчина уверен в том, что не желает брать в руки оружие, тогда он имеет законное право для осуществления мирной деятельности, где также сможет принести весомую пользу государству.