Какие плюсы и минусы имеет военная служба по контракту

Недостатки службы в армии по контракту

Контрактная служба российских граждан в армии имеет не только преимущества, но и свои недостатки, из-за которых многие претенденты отказываются подписывать контракт с МО РФ.

Одним из главных недостатков службы в армии по контракту является ограничение в общении с родными и близкими. Военнослужащих часто на неопределенный период отправляют в командировки или переводят на новое место службы в другой регион, независимо от их желания и семейного положения. Поэтому контрактникам приходится часто перевозить свои семьи поближе к месту службы, чтобы жить с ними.

Граждане данной категории практически всегда носят военную форму, за исключением выходных дней. Но с другой стороны этот недостаток можно считать и определенным преимуществом, т.к. нет необходимости ежемесячно обновлять собственный гардероб, а военное обмундирование предоставляется бесплатно.

Как правило, деятельность в военной сфере связана с большими рисками для жизни и здоровья. Военнослужащим часто приходится рисковать собственной жизнью, адаптироваться в новой обстановке, часто без наличия условий комфорта. В чрезвычайных ситуациях, по тревоге, у военного человека будет ненормированный рабочий день.

Негативные моменты службы в армии по контракту

Как видно, плюсы в решении остаться на службе в армии по контракту есть и их немало, но теперь стоит поговорить и о минусах, которые зачастую отталкивают молодых людей от несения дальнейшей воинской службы.

Среди минусов выделяют:

Потеря связи с родственниками. Видеться с родными и близкими людьми военнослужащий сможет не чаще двух раз в год. Это может быть связано с его отправкой для прохождения службы в другой город, либо же просто может сказываться нехватка свободного времени;
Риск для жизни. Если, работая на «гражданке», молодой человек уверен в завтрашнем дне и знает, что, например, отстоя смену на заводе он вернется в семью, то служба в армии заставляет каждый день подвергать жизнь риску;
Однообразие

Не важно, на сколько лет был заключен контракт, человеку надоедает постоянная однообразность в ежедневном ношении военной формы. Это очень влияет на эмоциональный фон военнослужащего, потому как у него нет возможности самовыражаться с помощью ношения той одежды, которая нравится

Иногда начинает казаться, что в мире больше нет другой одежды, кроме военной;
Изменение характера военнослужащего. Служба по контракту в армии полностью меняет характер мужчины, он становится жестче, грубее, что не всегда нравится окружающим его людям. Военнослужащий, в зависимости от занимаемой должности, привыкает отдавать приказы, что продолжает делать и дома, причем, не замечая этого. В результате такое поведение приводит к разногласиям в семье и иногда к расторжению брака;
Неприемлемые бытовые условия. Не всегда военнослужащим достается хорошее жилье. Зачастую их расселяют в военных общежитиях, где бытовые условия не на высшем уровне;
Постоянные переезды. Военнослужащий должен в любое время быть готовым к переезду на новое место жительства, что не всегда может принимать его семья.

Условия службы и место проживания военных

Военнослужащему по контракту предоставляются различные виды льгот, которые распространяются также и на семью. Это дает дополнительную уверенность в обеспечении семьи даже в случае ухода из жизни кормильца. 

Контрактная служба может проходить в стандартном графике как на гражданской деятельности, однако это получается не всегда, поскольку профессия военного имеет свою специфику.

Разъездной характер работы обеспечивается предоставлением общежитий для проживания военнослужащего и его семьи. Согласно последнему изменению на государственном уровне, предельный возраст для нахождения на службе в армии продлен на 5 лет.

Плюсы и минусы военной службы по контракту

Военный – специфичная и ответственная профессия. В ней нередко приходится идти на компромиссы, переносить различные тяготы. Назвать такую работу легкой невозможно, но она имеет свои преимущества и недостатки.

Основные плюсы для военнослужащего-контрактника:

• Стабильность. Работодателем выступает государство. Права военного на отпуска, получения фиксированных выплат и прочее соблюдаются. Неожиданное увольнение из ВС из-за «банкротства» также не случится.
• Уважение. Военнослужащие выполняют ответственную задачу по охране родины. Со стороны остальной части населения они пользуются заслуженным уважением и повышенным доверием.
• Льготы. Государство поддерживает военнослужащих-контрактников различными методами. Им предлагают сниженные ставки по ипотечным кредитам, возможность получить компенсацию за путевки в санатории, льготное устройство детей в детские сады и т. д.
• Досрочная пенсия. После 20 лет службы военный может выйти на пенсию. По желанию законодательство допускает ему продолжить трудиться в рядах вооруженных сил.

Из минусов профессии, с которыми приходится сталкиваться военным, надо выделить следующие:

• Повышенные риски. Охрана интересов страны и ее жителей несет серьезные риски для жизни и здоровья военнослужащего. Даже при неучастии в боевых действиях военные получают травмы, увечья или вовсе погибают значительно чаще, чем те, кто занят на обычных гражданских работах.
• Частые переезды. Переводы в другие части, командировки, поездки для решения различных вопросов в другие регионы – все это неотъемлемая часть воинской службы. Фактически военнослужащий всегда живет «на чемоданах» и должен быть готов отправиться в любую точку страны или за ее пределы по приказу командования. Осесть на одном месте получится только на пенсии.
• Десоциализация. Специфика военной службы накладывает определенный отпечаток на характер человека. На пенсии или, просто уйдя на гражданку, многие не могут привыкнуть к другим условиям работы, порядкам и т. п.
• Сложность в поддержании социальных связей. Из-за частых поездок и проведения огромного количества времени в части видится часто с друзьями и близкими становится сложно. Но появляются новые знакомые и товарищи.

Необходимо учитывать, что фактически каждая профессия имеет собственные преимущества и недостатки. Для одного человека минусы службы в ВС РФ могут быть критичными, а для другого они совершенно не создают никаких проблем и неудобств.

В этом видео рассказывается  о плюсах и минусах контрактной службы:

Предмет договора

В предмете договора нужно четко указать характеристики Товара:

1. наименование
2. ассортимент, размеры, модели, комплектность,
3. страну происхождения товара и другие данные, необходимые для описания товара, включая ссылки на международные и (или) национальные стандарты на продукцию. Также необходимо указывать:

• наименование тары или упаковки в соответствии с международным классификатором «Коды для видов груза, упаковок и материалов упаковок (с дополнительными кодами для наименований упаковок)»;
• описание и требование к маркировке товара;
• объем, вес, количество товара;
• объем груза, вес груза с упаковкой или без нее в согласованных единицах измерения

Также можно сделать ссылку на Приложение или Спецификацию, в которых будет написано точное наименование и характеристики товара. В зависимости от этого в дальнейшем будет определяться код ТНВЭД для расчета таможенных пошлин.

Контрактная служба в России – сегодня и перспективы

Количество
молодых людей, для которых контрактная
служба в Вооруженных Силах Российской Федерации является профессией, с
каждым годом возрастает. Численность Вооруженных Сил Российской Федерации
составляет более одного миллиона человек, из которых более ста восьмидесяти
пяти тысяч контрактники. Как заявляют официальные лица Министерства Обороны,
ставка сделана на качественную комплектацию воинских должностей, а не на
количественную. Это значит, что в армии ежегодно должно увеличиваться число
воинов-профессионалов. Все требования и условия приема на контрактную службу
определены в Законе РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 1998 года.

На
контрактную службу принимаются граждане Российской Федерации в возрасте от 18
до 40 лет, которые должны соответствовать психологическим, физическим и
профессиональным критериям, предъявляемым кандидату. Для отбора кандидатов
создана многоуровневая система отбора, исключающая попадание в ряды Вооруженных
Сил неблагонадежных элементов, или лиц, не удовлетворяющих требованиям к российскому
военнослужащему. Среди кандидатов помимо лиц находящихся под следствием и
судимых, не рассматриваются граждане, уволенные ранее за невыполнение условий
контракта.

Контрактная армия дает молодым людям перспективы для дальнейшего
карьерного роста. Прослужившие полный срок контракта (для граждан России 3
года) могут на льготных основаниях поступать в любой ВУЗ страны, в том числе и
высшие военные училища. Также стоит заметить, что зарплата в армии, хоть и не конкурентоспособная
и выплачивается стабильно. При этом с выслугой лет, ростом профессиональной
квалификации и карьерным ростом денежное довольствие увеличивается.

Еще
одним преимуществом воинской службы по контракту является социальный пакет,
предоставляемый военнослужащему-профессионалу. Учитывая, что многие
контрактники не проходят службу по месту прописки, решение проблемы жилья
считается одной из главных составляющих социального пакета: финансирование
арендуемой жилой площади осуществляется из государственного бюджета. Также
после окончания контракта военнослужащий может взять заем под ипотеку по
государственной программе. Из плюсов можно отметить и оплачиваемый больничный
(жизнь и здоровье военнослужащего застрахованы), что во многих частных фирмах,
является чем-то из области фантастики. Льготы также распространяются на семью
контрактника в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, военнослужащие
имеют право выйти на пенсию в 45 лет, имея множество льгот, в том числе и на
медицинское обслуживание, оплату коммунальных услуг и т.д.

Преимущества

У службы по договорам (контрактам) есть плюсы и минусы. К преимуществам относят то, что:

• можно подняться по карьерной лестнице и достичь материального и морального благополучия;
• решается вопрос с жильем;
• гарантируется достойная пенсия;
• во всем чувствуется стабильность.

Контрактники по договору наделены правами и свободами, установленными законодательством России

Пока действует контракт, можно выполнять свою работу, не боясь ее потерять. Но не каждый может работать в условиях воинской дисциплины, требовательности. Минусы в службе возникают из-за характера военнослужащего, его личностных качеств. Об этом говоря отзывы контрактников.

Минусы контрактной службы

Минусы достаточно внушительные и именно из-за их наличия многие военнослужащие после нескольких месяцев службы разрывают контракт. Главный среди минусов – риск преждевременной смерти.

Какая бы зарплата не была у военнослужащих на контрактной основе, немногие готовы каждый день рисковать жизнью, отказаться от личной жизни, от друзей и родных. Также если военнослужащий – человек семейный, то могут возникнуть проблемы в семье из-за его частых командировок, а иногда необходим переезд всей семьей на длительный период времени.

Таким образом, плюсы и минусы службы в военных рядах армии присутствуют. Некоторых военнослужащих притягивают именно положительные стороны, особенно на контрактной основе службы, а вот большинство отпугивает именно негативная сторона медали, ведь не каждый готов все бросить и окунуться с головой в совершенно иной мир, где все работает по своим внутренним правилам и распорядкам. Но все же есть мужчины, которые по окончанию срочной службы остаются служить по контракту, ведь это не только хорошая зарплата, но и полное обеспечение всем необходимым: одеждой, питанием, жильем и прочим.

Порядок поступления на службу в ВС по контракту

Для поступления на военную службу по контракту в Москве необходимо обратиться в органы военного управления для получения первичной консультации. В процессе беседы быть готовым предоставить основные сведения о себе и пожелания, относительно специальности, должности территориального расположения места службы (Москва или область).

О документах

Следующим шагом будет сбор пакета документов для личного дела, включающий:

Льготы военнослужащим по контракту

Необязательно, но желательно представить характеристику с места работы (учебы). По результатам собеседования определяют конкретные должности и места службы, соответствующие возможностям и пожеланиям претендента. В течение двух недель заявление с прилагаемым пакетом документов и результатами собеседования должно быть рассмотрено военкомом.

При одобрении кандидатуры гражданина, претендующего на прохождение контрактной службы, ему выдается направление профессиональное и психологическое тестирование, на медицинское освидетельствование, на подтверждение уровня физподготовки.

О медицине, профотборе, НФП

Третий шаг для кандидата – прохождение медкомиссии, тестов, сдача норм, предусмотренных НФП. Медицинское освидетельствование в военкомате дополняется меддокументами, собранными гражданином самостоятельно. Необходимо представить результаты:

• флюорографического (рентгенологического) обследования;
• электрокардиограммы;
• анализа на группы и резус-фактор крови;
• исследований крови: на ВИЧ, реакцию Вассермана (сифилис), гепатит;
• общих клинических анализов мочи и крови.

Кроме этого, требуются справки, подтверждающие отсутствие постановки кандидата на медицинский учет у специалистов:

• фтизиатра;
• нарколога;
• психиатра;
• дерматовенеролога.

Девушкам и женщинам, подающим заявление о поступлении на контрактную службу, необходимо пройти обследование у гинеколога. Дополнительно может потребоваться справка медико-социальной экспертизы об отсутствии группы инвалидности. В обязательном порядке предоставляются данные о дактилоскопической экспертизе, либо она проводится в военном комиссариате.

Профотбор проводится специалистами из числа сотрудников военного комиссариата, в соответствии с тремя должностными уровнями:

• водители, механики-водители, операторы, техники;
• командиры отделений;
• старшины, зам. командиры взводов.

Основными параметрами психологического отбора являются уровень стрессоустойчивости, психоэмоциональной адекватности, общего психического и интеллектуального развития. Сдача нормативов по физподготовке проходит на базе Военного комиссариата или Пункта отбора.

Важно! После успешно пройденного отбора претендент должен быть ознакомлен с результатами (заключением комиссии военкомата)

Заключительный этап

При подтверждении годности гражданина к военной службе на контрактной основе, ему выписывают литер (воинский перевозочный документ), и предписание о явке в конкретную военную часть (с указанием номера, адреса, даты и времени).

Контракт заключается непосредственно в действующем подразделении. При выражении гражданином согласия со всеми условиями договора, происходит подписание документа. Далее следует интенсивный четырехнедельный курс обучения новоиспеченных военнослужащих, включающий занятия:

• по боевой (включая стрельбы), строевой, физической подготовке;
• по спецподготовке, соответствующей ВУСу;
• по изучению нормативно-правовых документов Вооруженных Сил (Уставов).

Параллельно проводится морально-психологическая адаптация. Первичный контракт заключается на три года с военнослужащим, поступившим на должности, соответствующие званию рядового, сержанта, старшины. Испытательный срок составляет три месяца.

Зарплата и льготы

Зарплата контрактника складывается из нескольких компонентов. Более всего на ее размер влияет оклады по должности и званию. Кроме того, существуют разные доплаты:

• за выслугу лет;
• за знание иностранных языков;
• за квалификацию;
• за дополнительный риск;
• за работу с секретными документами;
• за хорошую физическую подготовку.

Доплаты получают контрактники, которые несут службу в тяжелых условиях. Например, в районах Арктики или Крайнего Севера.

В среднем солдат-контрактник на первом году службы получает 33-35 тыс. рублей. Через пять лет эта сумма увеличивается до 55 тысяч. Во многом сумма зависит от региона, где находится часть.

Российские девушки все чаще выбирают контрактную службу в армии.

Помимо этого, военнослужащие контрактной службы могут претендовать на ежегодную материальную помощь и подъемные. Им обязаны предоставлять служебное жилье или давать компенсацию для его съема. Ее сумма отличается для каждого региона.

За успехи в боевой подготовке военнослужащим-контрактникам положены премии.

Денежное обеспечение контрактника в 2021 году

Заработная плата начисляется военным по контракту согласно следующим нормативно-правовым документам:

• Конституции России;
• ФЗ №306 от 07.11.2011 г.;
• Постановления Правительства РФ №524 от 14.07.2000 г. и №1074 от 21.12.2011 г.

Оклад за звание

Звание	Оклад, тыс. руб.
Рядовой (матрос)	5,6
Ефрейтор (старший матрос)	6,1
Младший сержант	6,7
Сержант	7,3
Старший сержант	7,8
Старшина	8,4
Прапорщик	8,9

Должностной оклад

Должность	Оклад, тыс. руб.
Первичные должности военных контрактников (дорожник и прочие)	11,2
Пулеметчик	12,3
Старший сапер	13,4
Командир танка	14,5
Командир в мотострелковом (танковом) взводе	16,8
Начальник полигона, фельдшер	17,9
Заместитель командира взвода	19

В таблицах перечислены фиксированные размеры окладов с учетом коэффициентов. На их основании рассчитывается ежемесячное денежное довольствие военнослужащих контрактной службы.

Дополнительную заработную плату, равную ежемесячному довольствию, каждый контрактник получает в конце года. Ее называют 13-й зарплатой и выдают, как правило, в декабре месяце перед Новым Годом.

Также российским Правительством предусматриваются преференции для контрактников с выслугой больше 2-х лет, дополнительные премиальные. Ежегодно денежное обеспечение военнослужащих РФ индексируется и увеличивается.

Минусы службы

Они значимы и порой настолько непреодолимы, что немалая часть вступивших в армейские, воинские ряды, спустя несколько месяцев покидает контрактную службу. Очевидный минус, с которым не каждый готов лично столкнуться – готовность рисковать здоровьем/жизнью.

Также строгость такого рода деятельности с немалым ограничением как личных свобод, так и личного пространства (обусловленно также бытовыми условиями) не каждому под силу. Всевозможные лишения/ограничения: зачастую полевые условия проживания, принудительное ношение униформы, переезды и командирования немногим умаляют плюсы службы по контракту и желание нести её. К тому же, психологически не каждому подвластно подчинение приказам.

Да и компенсация всего этого в форме зарплаты, льгот, премий не всем кажется соизмеримой. Кроме прочего, и семья военнослужащего (как родители, так и супруга/супруг, дети – если есть) ощущает на себе некие негативные стороны службы по контракту. Из них: большая занятость, частые отлучки (командировки), что оставляет немного времени на семью. Помимо того, необходимый переезд зачастую касается всех членов семьи.

Отдельно стоит выделить минусы контрактной женской службы. Все жесткие условия, требования военнослужащими женского пола переносятся значительно тяжелее. Армейская служба, в некой мере, наносит урон и женственности — обязательностью уставного, строгого внешнего вида. Также частые полевые/несовершенные бытовые условия не совсем соответствуют требованиям женского организма и характера.

Условия выхода на пенсию

Согласно трудовому законодательству РФ, человек имеет право на получение пенсии, если:

• он достиг возраста 60 лет или 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
• отработал 15 лет или 20 лет на территории Крайнего Севера или в зонах, приравненных к нему, соответственно.

Что касается военнослужащего, то, если он отслужил 20 лет, он также имеет право на получение пенсии. Эти 20 лет являются не фактическими, а формальными, то есть при их определении также учитываются льготные коэффициенты. Например, если человек нес военную службу по контракту на Крайнем Севере в течение 10 лет, тогда он получает абсолютное право на пенсию по выслуге лет.

Профотбор

В ходе профессионально-психологического отбора исследуются задатки лидерства у претендентов на подписание контракта, что позволяет не только определять дальнейшую воинскую профессию, но и способность кандидата на контрактную службу подчиняться приказам и их исполнять. К сожалению, не все способны подчиняться армейскому уставу и чётко выполнять приказания командиров.

Тесты по профотбору можно скачать на нашем сайте. Но они более актуальны для поступающих в военные училища и академии, где от их результатов напрямую зависит поступление, при равных балах по ЕГЭ. Пройти интерактивный тест на профпригодность можно на сайте Минобороны

Для кандидатов в “контрактники” это прежде всего мера, которая направленна на отсеивание граждан с “явными” отклонениями в поведении (дивиантном поведении).

Служба по контракту: зарплата

Виды и размер выплат, причитающихся контрактникам, устанавливаются законом «О денежном довольствии военнослужащих» от 07.11.2011 № 306-ФЗ, а также Постановлениями Правительства РФ об установлении окладов для таких служащих. Согласно указанным документам зарплата службы по контракту складывается из двух окладов – по воинскому званию и воинской должности.

К ним приплюсовываются надбавки за:

• выслугу лет,
• квалификацию,
• работу со сведениями, являющимися государственной тайной,
• особые условия несения военной службы,
• риск жизнью и здоровьем,
• значительные достижения в службе,
• хороший уровень физподготовки, знание языков.

И дополнительно – премии за отличное несение службы, а также ежегодная материальная помощь.

Если говорить о конкретных цифрах, то суммы денежного довольствия в 2021 году приблизительно составляют: 5 424 оклада по воинскому званию для рядового контрактника, к которым добавляется оклад по типовой воинской должности, например, для первичных воинских должностей это плюс 10 000 рублей (подробнее см. Размеры окладов, утв. постановлением Правительства от 05.12.2011 № 992). 

Подпишитесь на рассылку

Кроме того, государством установлены различные компенсации и льготы для контрактников:

• пособие при переезде на новое место службы (на служащего и каждого члена его семьи);
• частичное возмещение затрат по найму жилья (согласно установленным нормативам);
• пособие при увольнении со службы, зависящее от выслуги.

А также предусмотрен расширенный социальный пакет:

• преимущества при поступлении в вузы и средне-профессиональные учебные заведения;
• бесплатное медицинское обслуживание в военно-лечебных учреждениях; 
• обеспечение продовольствием и одеждой;
• бесплатный проезд, в том числе во время отпуска (в оба конца единожды в год); 
• ранняя пенсия (с 45 лет по выслуге 20 лет); 
• страхование здоровья и жизни, существенные выплаты семье в случае гибели служащего или признании его негодным к службе по причине военной травмы.

Режим дня в армии до принятия присяги

До принятия присяги поступившие на службу призывники еще не считаются полноценными солдатами. Им не доверяют оружие, не привлекают к ответственности за проступки, распорядок дня также облегчен. Продолжительность данного периода обычно составляет 2-3 недели.

В течение данного срока новоприбывшие адаптируются к армейской жизни. Режим дня сохраняет общий порядок, однако нагрузка растет постепенно. Новобранцев приучают к порядку, быстрому подъему по команде, зарядке. Муштруют строевой шаг, изучают ключевые положения устава.

Все базовые приемы отрабатываются методично, часами. Для новобранцев такие занятия могут показаться нелепым издевательством командиров. Однако постепенно они приучаются к дисциплине, чувству времени, боевой готовности. Данные аспекты облегчают дальнейшую службу, позволяя автоматизировать простые действия. В военных столкновениях такая подготовка может спасти жизнь.

Формирование заработной платы контрактника

В армии заработная плата официально называется денежное довольствие. Зарплата военнослужащего, проходящего службу на контрактной основе, формируется из следующих составляющих:

• оклады (по воинскому званию и по занимаемой должности);
• стажевые (за выслугу лет);
• надбавки (за квалификацию, за допуск к секретным документам, за особые условия, за выполнение боевых задач);
• матпомощь, ежегодная премия;
• полевые, квартирные, за физподготовку.

Для рядового предусмотрено основное (без доплат) довольствие в размере 5200 руб. С получением нового звания увеличивается оклад. Тарифные сетки окладов утверждены Приказом министра Обороны №2700.

Оклад по званию в рублях

Ефрейтор	5750	Сержант	6760
Младший сержант	6240	Старший сержант	7280
Старшина	7800

Оклад по воинской должности в рублях

Стрелок	10000	Командир отделения	15600
Водитель	11500	Техник	16600
Замком взвода	17800

Доплата за выслугу лет выплачивается после двухгодичного срока службы по контракту. Каждые последующие 5 лет добавляется по 5%. Максимальная надбавка составляет 45%. Доплата за квалификацию (классность) рассчитывается в процентах, исходя из оклада по занимаемой должности.

1 класс	2 класс	3 класс	Мастер
5%	10%	20%	30%

Доплата за секретность зависит от номера допуска к секретным документам и составляет от 10% до 25%. Доплата за особые условия службы варьируется от 10% до 100%. Процент высчитывается от оклада по воинской должности. Военнослужащим по контракту в Москве и Подмосковье определена надбавка в 10%.

20% получают контрактники за работу на колесной или гусеничной технике. 50% доплачивается в ВМФ ВДВ, спецназе. 70% в Подводных силах ВМФ и военной авиации. 100% — в Центральном штабе МО РФ.

«Полевые» рассчитываются от оклада по должности — 2% в день. Премиальные могут составлять 5-25% от оклада по званию и должности (общей суммы). Размер годовой премии зависит от решения командира части. За отличную сдачу нормативов физподготовки выплачивается 10% -100% от оклада по должности.

«Квартирные», иначе доплата за поднаем жилья, выплачиваются при отсутствии возможности обеспечить контрактника жилплощадью (общежитием, либо казенной квартирой). Максимальная выплата в Москве — 18280 руб. Размер ежемесячной матпомощи колеблется от 1250 рублей до 3200 рублей.

Пример расчета денежного довольствия контрактника, проходящего службу в столице, без учета квартирных, полевых, премиальных выплат:

Кто может?

Решение о службе в армии по контракту заслуживает всяческого уважения. Только настоящие мужчины, патриоты своей Родины готовы добровольно нести нелёгкую солдатскую службу, быть готовыми встать на защиту Отчизны в любой момент. К кандидатам, желающим заключить контракт на прохождение службы в армии предъявляются определённые требования, чётко изложенные в ст.34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.04.2020).

Основными критериями для отбора кандидатов на заключения контракта считаются:• образовательный уровень;• квалификационная подготовка (определяет соответствие кандидата к предстоящей службе);• физическая подготовка (контрактная служба предполагает различные нагрузки).

Кандидатами на военную службу по контракту рассматриваются мужчины и женщины от 18 до 40 лет (а иностранцы до 30). Также гражданин должен быть здоров (иметь незначительные ограничения или не иметь вовсе), а также быть физически подготовленным.

Обязательно необходимо иметь образование не ниже основного общего, а для некоторых должностей не ниже среднего! Это требование новое и без его соблюдения документы не пройдут через Главное управление кадров МО РФ.

Как расторгнуть контракт в армии досрочно по собственному желанию

Закон предусматривает несколько причин расторжения контракта:

• денежное довольствие не позволяет обеспечить семью необходимым;
• по семейным обстоятельствам;
• по состоянию здоровья;
• по религиозным соображениям;
• смерть близкого;
• переход на высшую избираемую должность.

Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ч. 3 ст.51) предусмотрены такие основания для досрочного расторжения контракт, как семейные обстоятельства: невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям в определенной местности, необходимость ухода за близким родственником (по состоянию здоровья) или ребенком, не достигшим 18 лет.

Таким образом, п. 6 ст. 51 определяет возможность досрочного увольнения по заключению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин, не позволяющих выполнять условия контракта. Увольняющееся лицо подает рапорт и заключение комиссии.

Служба по контракту – ответственное решение, сделать которое нужно после ознакомления с нюансами работы, ее плюсами и минусами. Обеспечение карьерного роста и стабильности в будущем – немаловажные факторы возрастающей популярности российской армии.

Не нашли ответ на свой вопрос? Позвоните юристу! Москва: +7 (499) 110-89-42Санкт-Петербург: +7 (812) 385-56-34Россия: +7 (499) 755-96-84

Требования, предъявляемые к кандидатам на службу по контракту

К претендентам на заключение контракта предъявляются следующие требования:

Возраст. Соблюдение возрастного критерия строго обязательно, который находится в пределах 18-40 лет, поскольку военнообязанные часто выходят на пенсию уже в возрасте 45-50 лет.

Диплом об образовании повышает шансы кандидата на поступление.

Отсутствие судимости и иных административных правонарушений либо ограничений.

Показатель здоровья

Здесь важно как физическое, так и психическое здоровье кандидата, поскольку военная служба имеет свою специфику.

Кроме базовых критериев кандидату необходимо пройти узкоспециализированные отборы. Только в 2017 году было законодательно разрешено людям со средним образованием служить по контракту.

Особенных преимуществ или ограничений для этих военнообязанных не существует, однако с наличием такого диплома возможно дослужить только до сержанта и прапорщика – остальные звания можно получить после приобретения высшего образования.

Первоочередным преимуществом военнослужащего с высшим образованием выступает приоритет, который отдается еще в военкомате кандидатам с дипломом о высшем образовании. Поскольку на это существует ряд причин:

• человек, получивший высшее образование обычно имеет опыт и более старший по возрасту;
• организм такого человека способен легче справляться со стрессом и разъездами;
• специалисты с подобным образованием приносят большую пользу.

Заключение контракта не служившими в армии

Когда зародилась военная служба по контракту в Российской армии в 1994 году, лица мужского и женского пола оказались в неравном положении. То, что в России нет обязательной службы для женщин, а все мужчины, годные по состоянию здоровья к армейской службе обязаны отдать «долг» Родине – справедливо, и не вызывает нареканий в обществе.

Однако, с совершенствованием института контрактной службы и увеличением количества женщин, проходящих службу по контракту, возник вопрос: почему девушкам, не служившим ранее в армии можно заключать контракт, а молодым людям, не прошедшим армейскую школу, путь в «контрактники» закрыт?

Решение вопрос нашел в 2017 году, когда у юношей, подлежащих призыву на службу, появилась альтернатива: служить 1 год «срочную» или 2 года по контракту. Таким образом, каждый призывник самостоятельно может определить свою судьбу на ближайшие годы.

 Что предлагают военкоматы контрактникам, ранее не служившим в армии? 

Самым заманчивым среди предложений является получение денежного довольствия на уровне военнослужащих контрактной службы во время службы. А оно, даже в минимальном выражении, в несколько раз больше, чем довольствие солдат, служащих 1 год.

• перспективы получить воинскую специальность, к которой не имеют доступа служащие по призыву.
• возможность выбрать регион прохождения службы;
• при наличии гражданской специальности,  востребованной  в войсках, претендовать на аналогичную специальность во время службы;
• более льготные условия проживания, по сравнению с солдатами, служащими по призыву и находящимися постоянно в казармах. Не состоящие в браке контрактники проживают в общежитиях (те же казармы, только с улучшенными условиями). Имеющие семью имеют возможность после службы находится вне расположения части. Для этого им компенсируется поднайм жилья для семьи.
• выбравшие для службы северные и дальневосточные регионы пользуются льготным бесплатным проездом к месту проведения отпуска (он предоставляется контрактникам на тех же основаниях, как для прапорщиков и офицеров);
• значительная прибавка к денежному довольствию, индексируемая на размер районного коэффициента (может достигать 70%);
• льготное исчисление выслуги лет: «год за полтора», «год за два»;
• льготы на зачисление в ВУЗы, при условии выбора специальности, востребованной в ВС РФ (только после окончания 2 лет контрактной службы). Заключившие первый контракт не имеют права поступать в высшие и средние учебные заведения до его окончания.

 Военная служба по контракту с обратной стороны медали 

Радужные перспективы контрактной службы разбиваются об реалии армейской системы. Новобранцу, избравшему вместо службы по призыву, службу по контракту придется столкнуться с рядом обстоятельств, существенно усложняющих жизнь:

Первые 3 месяца – прохождение курса интенсивной подготовки, ничем не отличаются от режима, предусмотренного для солдат – «срочников» Тот же режим, те же марш-броски и бесконечные отжимания и подтягивания на турнике, под неусыпным надзором сержантов. Ограничения на выход в город, несение внутренней службы (нарядов), ограничения на пользование сотовой связью и прочее.

После окончания «курса интенсивной подготовки» условия службы становятся мягче. Солдат-контрактникначинает получать обещанное денежное довольствие и ему выдают полное обмундирование, предусмотренное условиями службы в избранном роде войск.

Самая большая неприятность, поджидающая «контрактника» — вероятность отправки в зону боевых действий, куда путь солдатам, служащим по призыву, заказан. Считается, чтоконтрактник, не зависимо от срока службы, военный профессионал. Который осознанно пошел на риск и способен адекватно оценивать складывающуюся ситуацию, в отличие от не имеющего надлежащей подготовки солдата, служащего 1 год.

Если дляконтрактниковМО РФ риск попасть в «горячие» точки не велик, то дляконтрактниковРосгвардии  — почти гарантировано участие в противостоянии с населением, недовольным правящей элитой. Участие в разгоне демонстраций и участие вконтртеррористическихмероприятиях на Северном Кавказе, куда региональные части направляются в порядке ротации.