Отпуск военнослужащего по контракту

Защита прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

• Вопросы социального обеспечения: получение и оформление служебных квадратных метров, субсидий, оказание мед.помощи, вещевого довольствия и т. д.
• Вопросы не начисления полагающихся субсидий.
• Незаконное воздействие на служащего дисциплинарными взысканиями, незаконная отставка.
• Вопросы, касающиеся приобретения домов/квартир не по месту исполнения контракта.
• Составление жалоб в прокуратуру ВС и другие вышестоящие структуры.

«Выходное пособие» для военных

А если военным в течение срока службы были получены военные гос.награды или почётные звания России или бывшего Союза, то выплаты денежные военнослужащим при увольнении на пенсию могут корректироваться в большую сторону.

06 мая 2021 uristgd 18

Поделитесь записью

Продолжительность учебных отпусков для военнослужащих

Отпускные дни положены не только на время сдачи сессии, но для прохождения вступительных экзаменов. Для абитуриентов предусмотрены следующие сроки:

1. 30 дней дается для прохождения всех вступительных экзаменов;
2. 10 дней на каждый из вступительных экзаменов для кандидата наук, доктора наук.

По индивидуальному согласованию с командованием части, ученику может быть согласован отпуск для творческих работ (написание диплома, кандидатской работы или диссертации). Продолжительность его составляет от 3 до 6 месяцев.

Если зачисление в учебное заведение производится без вступительных испытаний, то выходные военному не положены.

Дополнительные выходные дни предоставляются:

• заочникам — 1 сутки на подготовку к одному экзамену;
• обучающимся в адъюнктуре — 2-е суток для подготовки;
• для подготовки и защиты диссертации — 30 дней в течение года;
• обучающиеся 1-го и 2-го курсов получают 30 дней;
• старшие курсы — 50 дней;
• на подготовку и защиту диплома дается 50 дней.

Правила для офицеров

Российское законодательство предусматривает возможность получения высшего образования офицерами.

Служба в звании офицера подразумевает наличие у человека высшего военного образования.

Т.е. образование уже не может быть первым и это противоречит закону.

Подразумевается, что получение образование офицером будет проходить в гражданском ВУЗе. Предыдущее военное высшее образование не считается.

Существуют ситуации, когда офицер направляется на обучении органами исполнительной власти. Целью является повышения квалификации военнослужащего и специальность имеет непосредственное отношении к его службе. Какое по счету образование он получает не имеет значения.

Правила для младшего состава

В процессе получения военными образования напрямую заинтересовано Министерство обороны. В армии приветствуются служащие с наличием специальных профессиональных навыков.

Это и экономическая выгода — траты на процесс обучения возложены на образовательное учреждений. Обязанность МО — обеспечить доступ обучающегося к прохождению экзаменов и научных работ.

Для предоставления отпуска младшему составу необходимо соблюсти критерии, подробно описанные в разделе выше:

1. получение первого образования;
2. наличие аккредитации у учебного заведения;
3. обучение на бюджетной основе.

Правила для служащих по контракту

Права военнослужащих по контракту закреплены в Постановлении Правительства РФ № 1156. В этом документе прописано право офицеров на получение образования в гражданских образовательных учреждениях (высших и средне-специальных) по программам очно-заочного и заочного обучения.

Согласно Постановлению, предоставление отпуска для обучения возможно лишь спустя 3 года непрерывной службы по контракту. Контрактнику предоставляется время для прохождения вступительных испытаний, сдачи сессий, подготовке и защиты выпускной работы.

Могут быть предоставлены выходные, совпадающие с перерывами в учебе — летом 30 дней и 15 дней зимой.

Для военнослужащих обучающихся в военном ВУЗе, отпуск предоставляется без отрыва от основного вида деятельности.

Оплачивается ли учебный отпуск

При соблюдении всех условий предоставления учебного отпуска, военному будет начислено его жалование за этот период.

Особенность выплаты заработной платы военнослужащих заключается в том, что независимо от причин отсутствия (уважительных) ему выплачивается его жалование. При этом сумма не рассчитывается через средние показатели. Она полностью идентичная сумме выплат в период службы, т.е. должности или окладу в контракте.

Дополнительно можно получить средства на проезд до образовательного учреждения.

Отказ в предоставлении учебного отпуска

В случае отказа, руководство военной части направляет в учебное заведение справку с указанием причин отказа и сроками, до которых обучающийся не может явиться.

В свою очередь, ВУЗ не в праве отказать в сдаче экзаменов и дальнейшем обучении. Такими причинами могут стать:

• учения;
• дежурство;
• служебные командировки;
• действия в зоне ЧС;
• сборы в полевых условиях;
• участие в боевых операциях;
• ликвидация последствия стихийных бедствий и катастроф;
• миротворческие задачи.

В ситуациях, когда время отсутствия не дается точному определению, в ВУЗ направляется извещение с рекомендациями на академический отпуск, после которого возможно будет продолжить обучение.

Положены ли дополнительные выходные дни военному при уходе со службы?

Военный при увольнении должен отгулять неиспользованный дополнительный отпуск, если он ему положен. Также при выслуге более 20 лет можно уйти на месяц в «дембельский» отпуск.

На основании п. 10 ст. 11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» дополнительный («дембельский», «президентский») отпуск по личным обстоятельствам, равный 30 дням, предоставляется военнослужащим, которые имеют выслугу 20 лет и более и скоро достигнут предельного возраста пребывания на службе. Также отпуск положен военным с указанной выслугой, если они уволены по текущему состоянию здоровья или при сокращении штата.

Дополнительный отпуск можно взять в один год из 3 лет до достижения военнослужащим установленного предельного возраста пребывания на службе в ВС РФ или в год увольнения по текущему состоянию здоровья или в связи с сокращением штата.

Подобное отпускное время положено и тем военным, которые не использовали его ранее и остаются в строю после истечения предельного срока пребывания на службе. В дополнительный отпуск можно уйти только 1 раз за весь срок службы.

Определить, может ли командир воинской части предоставить «дембельский» отпуск, просто. Подобное отпускное время допустимо при наличии 1 из 3 следующих оснований увольнения:

• истечение срока военной службы наступает не через 3 года или раньше;
• сокращение штата;
• по текущему состоянию здоровья.

Также должно соблюдаться условие про стаж военной службы в 20 лет.

Согласно ст. 49 ФЗ № 53 от 28 марта 1998 г., предельный возраст пребывания на военной службе для:

• маршала РФ (генерала армии, адмирала, адмирала флота, генерал-полковника) составляет 65 лет;
• генерал-лейтенанта (вице-адмирала, контр-адмирала, генерал-майора) — 60 лет;
• полковника и капитана 1-го ранга — 55 лет;
• военнослужащего, который имеет иное воинское звание, — 50 лет.
• для женщин-военнослужащих этот возраст меньше — 45 лет.

В п. 15 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г., перечислены иные виды дополнительных отпусков для военных:

• учебные, творческие, по болезни, по личным обстоятельствам;
• допотпуска для ветеранов боевых действий;
• допотпуска для военнослужащих, проходящих службу на территориях, пострадавших после аварии на Чернобыльской АЭС;
• отпуска, предоставляемые после космического полета.

В дополнительный отпуск по личным обстоятельствам на 10 дней военнослужащий может уйти только в следующих ситуациях:

• при наличии тяжелой болезни или смерти (гибели) семьи или определенного близкого родственника военнослужащего (например, супруга/супруги, матери, сына и др.) или лица, на иждивении которого находился военный;
• после возникновения пожара или иного стихийного бедствия в квартире военнослужащего или у его близкого родственника;
• в иных случаях — по отдельному решению командира части.

Отпуск военнослужащего по семейным (личным) обстоятельствам

Продолжительность отпуска военнослужащего по семейным, личным обстоятельствам, составляет не более 10-и суток без учета времени проезда, перелета. Вопрос регламентируется ст. 10. ФЗ-76.

Чтобы отлучиться со службы по такому основанию, нужно представить доказательства сложного положения (до или уже после получения отпуска, по факту).

В числе неблагоприятных событий могут быть:

• Смертельно опасные болезни или гибель близких родственников.
• Стихийные бедствия, которые нарушают порядок жизни родных военного.

Также прочие ситуации, которые не включены в перечень. Считать ли причину уважительной, решает командование военной части. Служащий подает рапорт.

Сроки могут быть увеличены при выслуге более 20 лет или приближении к предельному возрасту службы (до 30 суток в целом).

Учебные отпуска

Военнослужащие по контракту имеют право на предоставление учебных отпусков

в целях подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), а также их сдачи:

• — в военные учебные заведения, в адъюнктуру, военную докторантуру, а также в период обучения в них;
• — в образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной либо очно-заочной форме обучения), а также в период обучения в них.

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту, за исключением военнослужащих, имеющих офицерское звание, отслужившим не менее 3 лет, регламентируется постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. № 1155 «О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

В целях подготовки к сдаче вступительных экзаменов, в том числе в адъюнктуру, военную докторантуру предоставляются учебные отпуска продолжительностью:

Решить любые юридические проблемы можно легко с помощью юристов зарегистрированных на сайте — цену выполнения задания (проконсультировать, составить иск, подать жалобу и т.д) назначаете Вы сами, а юристы подают заявки на ваше задание, вам остается только выбрать лучшего. Оставить задание:

• — для сдачи вступительных экзаменов, — 30 дней;
• — для сдачи вступительных экзаменов, при наличии частично сданных кандидатских экзаменов — 10 дней на каждый оставшийся экзамен.

В том случае, если военнослужащий зачисляется в адъюнктуру или военную докторантуру без вступительных экзаменов, то учебный отпуск не предоставляется.

Следует отметить, что продолжительность учебного отпуска должно быть увеличено на количество дней, необходимых для проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно.

Во время прохождения военнослужащим обучения в адъюнктуре, военной докторантуре по заочной форме обучения ему должны быть предоставлены отпуска:

• — для подготовки — один свободный день в неделю, за исключением выходных или праздничных дней, в том числе на четвертом году обучения по желанию адъюнкта или докторанта могут быть предоставлены два свободных дня в неделю.
• — для сдачи кандидатских экзаменов, а также для подготовки диссертационного исследования — 30 дней ежегодно, без учета времени, необходимого для проезда.

Виды отпусков военнослужащих по контракту

Законодательство определяет несколько видов предоставляемого отдыха для военнослужащих. Каждый имеет собственные условия получения, требования и нюансы. Некоторые виды положены в обязательном порядке, другие назначаются при наступлении соответствующих обстоятельств.

Основной

Основной отпуск — это предписанный законодательством обязательный отдых гражданина, состоящего на военной службе по контракту. Период отдыха увеличивается за счет срока службы. Также он может дополняться днями, предоставленными в качестве компенсации за сложные условия.

Ученический

Для обучающихся выделяют две категории отпусков — каникулярный и ученический. В первом случае подразумеваются граждане, проходящие обучение в военных профессиональных учреждениях и высших учебных заведениях. В счет данного отдыха включается и время, требуемое для переезда.

Каникулярный отпуск делится на две части. Летний предоставляется в счет основного и занимает 30 суток. Зимний каникулярный оформляется на базе дополнительных 15 дней, положенных военнослужащему для отдыха.

Творческий

Творческий отпуск оформляется соискателям научных степеней. Для этого требуется успешное совмещение военной службы и научной работы. Отдых предоставляется по рекомендации ученого совета соответствующей организации. Для соискателей степени кандидата наук продолжительность составляет три месяца. Для получения доктора наук — до полугода.

Больничный

Больничный отпуск оформляется военнослужащему на общих основаниях. Для его получения требуется заключение военно-врачебной комиссии. Срок — от 30 до 60 суток. Данный вид доступен и для граждан, проходящих службу по призыву. По необходимости их период увеличивают еще на 60 дней. Для контрактников предусмотрены только 30 дополнительных дней.

После выполнения задач, опасных для состояния здоровья, военнослужащему полагается реабилитационный отпуск. Продолжительность — до 30 суток. Решение о его оформлении принимается после медицинского обследования на основе результатов военно-врачебной комиссии.

По семейным и личным обстоятельствам

Отпуск по семейным и личным обстоятельствам оформляется на срок до 10 суток. Основанием для его получения может быть:

• тяжелое состояние или смерть близкого родственника;
• пожар или стихийное бедствие, коснувшееся семьи или близкого родственника.

Отгул предоставляется и в ряде других исключительных случаев, когда военнослужащий должен присутствовать в семье. В этом случае решение об оформлении принимает командир воинской части.

По беременности и родам

Для женщин, состоящих на военной службе, предоставляется отпуск по беременности и уходу за ребенком. Сроки отдыха составляют по 70 суток до и после родов. При многоплодной беременности до родов предоставляется 84 дня. После родов период может быть увеличен до 86 или 110 суток в случае сложных родов или рождения двух и более детей соответственно.

При усыновлении новорожденного женщине предоставляется отпуск до исполнения ребенку 70 дней с момента рождения (110 для двух и более детей). Период рассчитывается с момента усыновления. По необходимости женщина также может оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Летный

Летный отпуск предоставляется гражданам после космического полета в качестве реабилитационного периода. Оформляется он по общим принципам с социальной защитой граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.

Также под летным отдыхом понимают реабилитационный больничный. Таковой предоставляется после выполнения сложных задач, негативно отражающихся на здоровье.

По увольнению

Отпуск по увольнению — это совокупные дни отдыха, которые положены военнослужащему по законодательству, но которые не были использованы. Все они складываются, предоставляя гражданину возможность оставаться на службе до их окончания с соответствующим сохранением заработной платы.

Какие виды отпуска полагаются военнослужащим по контракту

В соответствии со статьей 114 ТК РФ, правом на отдых и оплачиваемый отпуск наделены все занятые граждане, вне зависимости от специфики их деятельности.

Кроме регулярного ежегодного отпуска, военнослужащие имеют право на более длительные отпускные периоды.

Правовые аспекты службы и отдыха военных регламентирует не только Трудовой Кодекс РФ, а также специализированные документы:

• ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г. №76-ФЗ.
• Указ Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы» от 16.09.1999.

Основной отпуск

При желании, отдых в течение года может быть разделен на части, одна из которых, согласно законодательству, обязана быть не менее 15 дней.

Как и у гражданских лиц, после приема на службу, контрактник обязан прослужить полгода для получения первого отпуска.

В связи с заболеванием

При необходимости и по заключению военной врачебной комиссии контрактник в праве получить больничный отпуск. Непрерывный больничный может продолжаться максимум 4 месяца, кроме случаев, требующих более длительный больничный согласно законодательству РФ. При невыходе не службу после этого периода, военная комиссия поднимает вопрос о профпригодности к исполнению обязанностей.

Больничный не засчитывается в период очередного отпуска, поэтому если во время нахождения на отдыхе военнослужащему понадобится лечение или нахождение в госпитале, его продолжительность увеличивается на количество дней, проведенных на больничном.

По личным или семейным обстоятельствам

В случае определенных личных или семейных событий, у военнослужащего может возникнуть необходимость оставить военную службу на время. Отпуск по личным обстоятельствам для контрактников предоставляется сроком до 10 дней, в соответствии со ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих», в случае документального подтверждения одной из следующих причин:

1. Тяжелое состояние здоровья или смерть близкого родственника или опекуна.
2. Пожара, стихийного бедствия или другого экстренного происшествия, постигшего семью или близких родственников.
3. Исключительные случае, требующие присутствия лица, проходящего военную службу – по решению командира.

Отпуск по семейным обстоятельствам предполагает отдых по беременности и уходу за ребенком. Согласно законам РФ, женщинам, служащим по контракту, при рождении ребенка предоставляется декретный отпуск до трех лет с сохранением должности и места службы. Отец может получить выходные только при разрешении от командования.

Отпуск учащихся

Учебный отпуск для солдат, служащих по контракту, предоставляется в случае обучения в учебном заведении без прерывания службы.

Отпуск выделяется для подготовки к вступительным испытаниям и их прохождения, сдачу промежуточных сессий и итоговой аттестации.

Для соискателей ученых степеней, согласно Указу, предоставляется:

• 1 день отдыха в неделю;
• 2 дня отдыха на последнем курсе аспирантуры;
• 30 дополнительных дней для подготовки к защите кандидатской;
• 90 – для подготовки претендентам на звание доктора и кандидата наук.

Кроме того, военнослужащим по контракту, предоставляется каникулярный отпуск, соответствующий перерывам в учебном заведении. Каникулярный летний отпуск засчитывается как основной, а зимний является дополнительным.

Уход за детьми

В случае усыновления ребенка военнослужащему полагается 70 дополнительных суток к отпуску, при опекунстве над несколькими детьми – 110.

Также отпуск по уходу за детьми положен гражданину, проходящему военную службу по контракту, в случае если супруга военного не имеет возможности заботиться о ребенке в силу определенных причин: смерть, тяжелая болезнь, лишение родительских прав. Продолжительность его может составить максимум три месяца.

Отпуск в качестве компенсации

Продолжительность служебного времени военнослужащих имеет свои ограничения, поэтому в случае привлечения к исполнению обязанностей свыше установленного нормативами времени, компенсируется отдыхом равной продолжительности в другие дни.

Если по каким-либо причинам компенсация отдыха не была получена до отпуска, время переработки суммируется и может быть по желанию присоединено к основному, увеличивая его продолжительность.

Отпуск для реабилитации

Лица, проходящие службу по контракту и вынужденные выполнять задачи, которые могут негативно сказаться на эмоциональном и психическом здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации. Продолжительность реабилитации военного зависит от результата обследования, но не превышает 30 дней.

Права солдата срочной службы

На сегодняшний день период срочной службы по призыву в России, независимо от рода войск, составляет 1 год. Юношам допризывного возраста и их родителям рекомендуется заранее ознакомиться с правами солдат срочной службы, в т.ч. дают ли отпуск в армии для срочников.

В армии смартфонами пользоваться запрещено, соответственно узнать какую-либо информацию достаточно сложно.

Право солдата на отдых в конце дня и выходной в конце недели

Солдаты срочной службы по закону имеют право на ежедневный отдых и полноценный сон. Период обучения и выполнения служебных обязанностей в воинских подразделениях регулируется общевойсковыми уставами и распорядком дня, утвержденным командиром части.

Распорядком дня для солдат-срочников обязательно предусмотрено 8 часов на сон и 2 часа свободного времени на отдых и личные дела.

Еженедельно каждый солдат срочной службы имеет право на сутки отдыха. Как правило, таким днем является воскресенье и государственные праздники.

Военнослужащим, которые в эти дни задействованы на службу, выходной предоставляется в будний день.

Право срочника на увольнительную

Каждый солдат срочной службы вправе брать каждую неделю увольнительную. Но если он совершил какое-либо нарушение, то его могут лишить такого права. Увольнительные предоставляются только после принятия гражданином воинской присяги.

По субботам и предпраздничным дням можно получить увольнение на целые сутки. В воскресенье или праздничный день, сразу после которого идет рабочий день, увольнение выписывается только до вечерней проверки.

Чтобы получить увольнительную в будние дни, у бойца должна быть уважительная причина. Но в данном случае рассчитывать на увольнение можно только после завершения учебных занятий. Решение дать отгул до отбоя следующего утра или отказать принимает командир роты и батальона (он же решает, является причина уважительной или нет).

Как показывает практика, солдаты срочной службы не ходят в увольнение каждое воскресенье, т.к. в воинских частях определяется количество людей, которых можно освободить одновременно от несения службы. Также многое зависит от самого командира подразделения.

Основные ограничения по увольнительным для срочников в армии:

• Одновременно воинскую часть могут покинуть 30% личного состава;
• Увольнительные распределяются между всеми подразделениями части;
• Солдаты срочной службы ходят в увольнение в порядке очереди, которую устанавливает заместитель командира взвода.

Право на отпуск

Выясняют, есть ли отпуск в армии у срочников многие юноши еще до прохождения призывной комиссии в военкомате.

Такой отпуск предоставляется только по уважительным причинам, например:

1. Возникновение тяжелого заболевания;
2. В случае смерти кого-то из близких родственников;
3. Если семья военнослужащего пострадала в результате стихийного бедствия;
4. Прочих случаях, когда обязательно присутствие солдата дома.

Решение о предоставлении солдату отпуска по личным обстоятельствам принимает командир войскового подразделения.

При этом к 10-тидневному отпуску прибавляется время, необходимое на дорогу до места его проведения и обратно.

Право на бесплатный проезд в отпуске

Призывники интересуются не только тем, есть ли отпуск у солдат срочной службы в армии, но и наличием бесплатного проезда домой.

Согласно действующему российскому законодательству военнослужащим по призыву предоставляется бесплатный проезд до места проведения отпуска. Для этого военнослужащему выдается специальный перевозочный документ (ВПД), который необходимо бесплатно обменять в кассе на проездной билет.

Как правило, такие проездные чаще всего используются для передвижения на поездах. Но по закону бесплатные проездные предоставляются на любой вид транспорта (ж/д, авто, авиа), кроме такси.

При этом солдаты срочной службы могут рассчитывать на следующие условия проезда:

• Поезд – плацкарт, сидячий вагон;
• Самолет – класс «Эконом»;
• Морской транспорт – каюта 4 категории.

Если срочник в период отпуска планирует посетить несколько населенных пунктов, расположенных в разных регионах страны, ВПД предоставляют таким образом:

• От населенного пункта (НП), в котором расположена войсковая часть, до одного из НП, в котором планируется проведение отпуска;
• От одного из НП, в котором проходил отпуск, до НП войсковой части.

Особенности оформления и документация

Пример расчета продолжительности отпуска

Расчет полагающихся военнослужащему дней отдыха производится исходя из срока службы, дней дополнительного отпуска, наличие дней компенсационного отдыха. Для расчета необходимо:

• Определить и суммировать продолжительности каждого отпускного периода.
• Установить отчетный период, за который полагается отдых.
• Произвести расчет количества дней отдыха в отношении к одному месяцу службы.
• Перемножить показатели.
• Получить таким образом итоговое количество дней.

Неиспользованные дни за прошлый год должны быть предоставлены в первые четыре месяца следующего года, но они обычно не суммируется с положенным отдыхом за текущий год.

Для того, чтобы представить процесс расчета более понятно, можно разобрать его на примере.

Офицеру Александрову полагается отпуск:

1. Основной – 40 дней.
2. За службу, проходящую в районе Крайнего Севера – 15 дней.
3. В качестве компенсации за переработку – 5 дней.

Первый шаг – получить общее количество:

40 дн. + 15 дн. + 5 дн. = 60 дней

В пересчете на один месяц:

60 дн. / 12 мес. = 5 дн/мес

Отработав 4 месяца, Александров написал рапорт о предоставлении ему отпуска. За отработанный срок в отчетном периоде ему полагается:

4 мес. * 5 дн/мес = 20 дн.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

За отпуск, который не был использован в срок военнослужащему практически никогда не предоставляют компенсацию в денежной форме.

Исключением может быть:

• Если военный изъявил собственное желание получить компенсацию в денежном выражении взамен имеющихся у него дополнительных суток, которые появились в результате исполнения бойцом обязанностей для которых потребовалось дополнительное время превышающее служебное (кроме тех частей, которые находятся в условиях постоянной боевой готовности).
• При увольнении за все периоды неиспользованного отпуска.

В иных случаях получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска не представляется возможным.

Законом допускается использование таких не использованных дней отпуска только в период основного отпуска в следующем году. Возможность использовать оставшиеся дни в более поздние сроки законом не предусматривается. Денежная компенсация за такие периоды также не предусмотрена.

В том случае, если военный в течение двух лет в достаточном объеме не отгулял отпуск, то ни отгулять его далее, ни получить за это денежную компенсацию у военного не получиться.

Естественно, что такое положение вещей является нарушением прав военного. Однако как показывает судебная практика не смотря на то, что согласно логике военный в данном случае ограничивается в своих правах на отдых, а данные права прописаны в конституции РФ, получить компенсацию за это он не сможет даже через суд.

Прямой обязанностью командира части является своевременно предоставление отпуска положенного бойцам. Отпуск предоставляется военнослужащим по графику, однако для его предоставления наличие рапорта на предоставление отпуска обязательно. Командир части имеет право менять график отпусков по объективным причинам, которые препятствуют возможности отпустить военного на отдых.

Юристы советуют своевременно предоставлять рапорт вышестоящему руководству и реализовывать свое право на отдых своевременно не откладывая на потом. Именно отказ командования в предоставление отпуска сможет послужить доказательством претензии в последующем. В том случае, если при соблюдении всех условий командир не предоставляет военному отпуск в течение двух лет, то следует подать жалобу вышестоящему начальству или в военную прокуратуру.

Военный сможет доказать свою правоту в суде, но для этого необходимо также соблюсти все процессуальные сроки. В том случае, если исковые требования будут заявлены спустя пол года после того как были нарушены права на отдых, то в данном случае суд скорее всего вынесет отказ в возбуждении дела.

Контрактнику при увольнении со службы обязаны компенсировать все дни нереализованного им отдыха. Размер денежной компенсации в данном случае определяется исходя из размера денежного довольствия. В отличие от гражданских специальностей в данном случае расчет отпускных не производиться. Компенсационные выплаты аналогичны выплатам по службе.

При увольнении со службы военный имеет право рассчитывать на компенсацию расходов на дорогу до его места фактической регистрации.

Положенные отпуска их продолжительность

При этом отпускные графики утверждаются непосредственным начальством.

Для призывников

Лица, призванные в вооружённые силы на срочную службу, имеют права на следующие отпуска:

Основной отпускной период

Ежегодный оплачиваемый отпуск становится доступен спустя шесть месяцев службы. Его продолжительность составляет двадцать дней для солдат и двадцать пять дней для сержантов. Лица, пострадавшие от техногенных аварий и воздействия радиации, как льготная категория служащих, получают право на тридцатидневный отдых.

Это интересно: Увольнение в армии на выходные 2021 год

Дополнительный отпускной период

Дополнительный отпуск обычно присовокупляется к основному. Но может предоставляться отдельно в качестве

поощрения или награды со стороны командиров.

В этом случае издаётся отдельный приказ (отпускной период предоставляется в течение месяца с момента поощрения). Дополнительно предоставляется пять суток отдыха. Такое же количество может быть отнято от основного отпускного периода в качестве дисциплинарного наказания (согласно упомянутому президентскому указу).

Кроме того, существуют льготные категории:

• служащие на Севере получают дополнительно 15 дней;
• столько же дней дополнительно получают лица, служащие в условиях, представляющих опасность для жизни или здоровья;
• в отдалённых регионах со сложным климатом дополнительно предоставляется пять дней.

По семейным обстоятельствам

Оформляется на срок не больше десяти дней. В отпускной период не засчитывается время, потраченное на поездку.

• тяжёлое заболевание ближайших родственников или членов семьи (родителей, братьев или сестёр, супруги или её родителей);
• воздействие стихии на имущество военнослужащего, приведшие к ущербу;
• другие причины, которые, по мнению командира, могут считаться уважительными (например, на усмотрение непосредственного начальства предоставляется отдых в связи с беременностью супруги или родами).

Обычно необходимость такого отпускного периода подтверждается врачом или военным комиссаром, находящимся по месту проживания супруги или родственников служащего гражданина.

Перед отъездом лиц, служащих по призыву, инструктирует начальник штаба либо непосредственный командир (с внесением отметки в специальный журнал). Он же вручает отпускной билет.

1. вести себя в соответствии с воинским званием (не употреблять алкоголь и не совершать противозаконных действий);
2. отправлять телеграмму в случае продления отпускного периода по болезни или иным непредвиденным обстоятельствам (составляется военкомом или председателем сельского совета);
3. отправлять телеграмму при задержке в дороге (уведомление отправляется военным комендантом).

Для служащих по контракту

Лица, осуществляющие службу согласно контракту, имеют права на следующие отпускные периоды:

Основной или ежегодный отпускной период зависит от выслуги:

• гражданам, отслужившим меньше десяти лет, предоставляется тридцать дней отдыха;
• лицам, отслужившим от десяти до пятнадцати лет, оформляется тридцать пять дней;
• служащим, отдавшим профессиональной деятельности от пятнадцати до двадцати лет, предоставляется сорок дней отдыха;
• лицам с выслугой более двадцати лет для отдыха даётся сорок пять дней.

По просьбе служащих такой отпускной период может предоставляться по частям.

Минимальная длительность составляет пятнадцать дней. Если часть отпускного периода не была использована в текущем году, она присоединяется к основному периоду отдыха в следующем году. При этом общая продолжительность отпускного периода не должна превышать 60 дней.

Дополнительные отпускные периоды установлены отдельным категориям служащих. На них могут претендовать:

• участники вооружённых конфликтов на территориях других государств (оформляется дополнительно 15 дней);
• служащие в неблагоприятных климатических (на Севере) или экологических условиях получают дополнительно также 15 дней;
• служащие в регионах, близких по климатическим условиям к Крайнему Северу, получают 10 дней дополнительного отдыха;
• служащие в отдалённых местностях могут претендовать на дополнительных пять дней;
• служащие в условиях, представляющих угрозу для жизни и здоровья, дополнительно получают 15 дней.

Отпускной период по семейным обстоятельствам предоставляется на тех же основаниях, что и для лиц, служащих по призыву. Его длительность не должна превышать десяти дней. Время, потраченное на дорогу, не учитывается.